¿Buscas una carrera sin título? Crece con Lowe’s.
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La escuela técnica es opcional: recibe pago mientras aprendes sobre herramientas y proyectos, atiendes a aficionados y profesionales, y asciendes a puestos de liderazgo en el departamento y en la tienda
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Si buscas salario estable, formación pagada y oportunidades reales, Lowe’s es el lugar ideal. Puedes empezar en un puesto inicial, aprender mientras trabajas y avanzar hacia liderazgo en áreas como construcción, ventas u operaciones.
- Ventas, Pro Desk, Mercancía y Reposición
- Aprende proyectos y seguridad mientras ganas
- Formación paga, turnos fijos y descuentos
- Crece a Supervisor, Subgerente o Gerente
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Por qué Lowe’s y por qué ahora
En todo Estados Unidos, las grandes marcas compiten por atraer talento con propuestas claras: capacitación pagada, horarios previsibles y rutas reales de ascenso. Lowe’s destaca por ofrecer estabilidad, crecimiento y aprendizaje continuo.
El sector de mejoras para el hogar está en auge. Desde clientes que hacen bricolaje hasta contratistas y empresas, la demanda es constante. Eso se traduce en trabajo estable, aprendizaje práctico y desarrollo profesional continuo.
Lo que distingue a Lowe’s es su enfoque en habilidades reales: aprendes haciendo. Trabajarás con productos de pisos, pintura, herramientas, electricidad, plomería, electrodomésticos y jardinería, ganando experiencia que se valora en cualquier área.
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Puestos disponibles
Asociado de Servicio al Cliente / Cajero
Saluda a los clientes, procesa compras y devoluciones, y mantén el área de caja en orden. Ideal si disfrutas ayudar y mantener el flujo del día.
➡ Camino de crecimiento: Servicio al Cliente, Ventas o Cajero Principal.
Asociado de Ventas
Aprende productos, guía a los clientes y coordina proyectos o instalaciones.
➡ Camino de crecimiento: Especialista o Supervisor de Departamento.
Ventas Profesionales / Cargado
Atiende a contratistas, prepara pedidos y coordina entregas.
➡ Camino de crecimiento: Ventas Profesionales, Logística u Operaciones.
Asociado de Mercancía (Día o Noche)
Ejecuta planogramas, coloca señalización y organiza exhibiciones.
➡ Camino de crecimiento: Supervisor de Departamento o Inventario.
Asociado de Cumplimiento / Entregas
Gestiona pedidos en línea, coordina entregas y mantiene precisión.
➡ Camino de crecimiento: Líder de Almacén o Logística.
Supervisor de Departamento
Lidera ventas, personal e inventario. Dirige operaciones y forma equipos.
➡ Camino de crecimiento: Subgerente o Gerente de Tienda.
Pago y beneficios a simple vista
- Salario: competitivo por hora, con bonificaciones para ciertos turnos y puestos
- Capacitación pagada: aprende sobre productos, sistemas, seguridad y ventas mientras estás en nómina
- Beneficios: que pueden incluir cobertura médica, dental, de visión, 401(k), vacaciones pagadas, descuentos para empleados y más (la elegibilidad varía según el puesto y la ubicación)
- Incentivos: bonificaciones por ventas, premios en equipo o reconocimientos por desempeño, según el puesto
- Horarios: el comercio minorista requiere cobertura en noches y fines de semana; el área de mercancía puede trabajar temprano o de noche; el área de cumplimiento sigue la demanda
Nota: El salario exacto, los horarios y los beneficios varían según el mercado y el puesto. Siempre revisa la publicación del trabajo en tu zona.
Un día típico
Servicio al Cliente / Cajero
- Apertura: prepara caja y señalización.
- Pico: cobra rápido y ayuda a los clientes.
- Cierre: cuenta caja y organiza el área.
Ventas / Departamento
- Reunión inicial y metas.
- En piso: asesora, cotiza y organiza productos.
Pro Desk / Loader
- Atiende profesionales, carga pedidos y coordina entregas.
Cumplimiento / Entregas
- Recoge pedidos, coordina retiros y apoya entregas.
Merchandising / Reposición
- Organiza pasillos, arma exhibiciones y revisa precios.
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Lo que aprenderás en la capacitación
- Productos y proyectos: pisos, pintura, herramientas, jardinería.
- Sistemas: caja, escáner, inventario y pedidos.
- Comunicación: servicio, resolución de problemas y ventas.
- Seguridad: uso de equipos y procedimientos.
- Operaciones: planogramas, conteo e instalación.
La capacitación es práctica y guiada: aprendes observando, practicando y recibiendo retroalimentación directa.
Quién prospera aquí
No necesitas experiencia previa ni título universitario. Lo más importante es tu actitud, confiabilidad y ganas de aprender.
Perfil ideal:
- Positivo, responsable y enfocado en el cliente.
- Capaz de trabajar rápido y en equipo.
- Físicamente activo y atento a la seguridad.
Rutas de crecimiento
- Asociado → Supervisor → Subgerente → Gerente
- Ventas → Especialista Pro → Supervisor → Gerente de Ventas Pro
- Mercancía → Operaciones → Inventario → Liderazgo
- Cumplimiento → Almacén → Líder de Logística → Subgerente
Cada paso trae mejor salario, más beneficios y mayor responsabilidad. Muchos líderes empezaron como cajeros o cargadores: el crecimiento es real.
Ventajas y desafíos
✅ Ventajas
- Capacitación pagada desde el primer día
- Múltiples caminos de ascenso
- Habilidades transferibles y prácticas
- Ambiente colaborativo con alta demanda
- Descuentos e incentivos por desempeño
❌ Desafíos
Horarios rotativos, trabajo físico y temporadas intensas. Sin embargo, los empleados con constancia ganan control sobre sus horarios y mejores posiciones.
Cómo avanzar rápido
- Domina tu área y productos clave
- Aprende funciones de otros departamentos
- Registra tus logros y participa en entrenamientos
- Sé puntual, proactivo y confiable
El liderazgo valora la consistencia y la actitud tanto como los resultados.
Tu plan de acción
- Elige tu área: Servicio, Ventas, Pro, Mercancía o Cumplimiento
- Busca una vacante cerca de ti
- Aplica en minutos con un currículum claro
- Prepárate para la entrevista con ejemplos de éxito
- Llega listo para aprender y crecer
Una carrera real, no un empleo temporal
Lowe’s te ofrece la oportunidad de construir una carrera sólida con crecimiento continuo. Ganas mientras aprendes, desarrollas habilidades reales y avanzas hacia puestos de liderazgo.
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