Gana hasta $62,460 en tu primer año en AT&T, con capacitación pagada y rutas reales de promoción

No necesitas un título universitario para alcanzar el éxito profesional. En AT&T, lo que importa es tu desempeño, tu actitud de aprendizaje y tu constancia. Los vendedores minoristas que superan sus metas pueden ganar hasta $62,460 en su primer año, y los técnicos de instalación en los mercados mejor pagados alcanzan $35.65 por hora.

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Esta es tu oportunidad de aprender, ganar y crecer dentro de una de las empresas más sólidas de Estados Unidos.
A continuación, te mostramos cómo postularte, destacar y convertir una solicitud en una verdadera carrera profesional.

Cómo aprovechar esta oportunidad

Un plan claro y enfocado te permitirá avanzar desde la solicitud hasta la oferta en poco tiempo. Antes de postularte, asegúrate de que tu currículum y tu presentación estén alineados con lo que la empresa busca.

Tu plan de postulación en 10 minutos

• Elige tu ruta: Ventas minoristas, Soporte al cliente o Técnico de instalación.
• Revisa dos vacantes activas en tu ciudad y toma nota de las habilidades que se repiten.
• Crea una cuenta en el portal de carreras de AT&T y activa las notificaciones por correo o SMS.
• Sube tu currículum en formato PDF de una sola página, con nombre: NombreApellido_Puesto_Ciudad.
• Indica tu disponibilidad de forma honesta — los turnos de noche o fin de semana suelen ser clave.
• Completa las evaluaciones el mismo día en que te postulas.
• Guarda el número de confirmación y revisa tu estado cada 48 horas.

Construye un currículum que supere los filtros

Tu currículum es el primer paso para destacar. Un diseño limpio y enfocado en resultados marcará la diferencia.

Qué incluir

• Resumen profesional de tres líneas que te describa como confiable, entrenable y orientado a resultados.
• Sección de habilidades con palabras clave exactas del anuncio: servicio al cliente, POS, instalación, ventas, Wi-Fi, CRM, soporte técnico.
• Resultados medibles:
  “Aumenté la precisión de pedidos en un 15 %.”
  “Reduje los tiempos de instalación en 5 minutos promedio.”
  “Entrené a tres nuevos empleados manteniendo cero incidentes de seguridad.”

Palabras clave que los sistemas detectan

Los sistemas de selección (ATS) buscan coincidencias exactas del anuncio. Incluye términos honestos como:

• Atención/ventas: verificación de cliente, activación de cuenta, cambio de plan, estándares de tienda.
• Campo/técnico: instalación de fibra, pruebas de señal, documentación de visitas, seguridad de equipos.

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Puestos, salarios y rutas de crecimiento reales

Consultor de Ventas Minoristas

• Salario base: entre los altos $10 y medios $20 por hora + comisiones.
• Potencial anual: hasta $62,460 con metas cumplidas.
• Tareas: detectar necesidades, recomendar planes y dispositivos, activar servicios, mantener estándares de tienda.
• Crecimiento: de vendedor a líder de equipo, subgerente o gerente de tienda, con posibilidad de pasar a ventas B2B.

Soporte al Cliente / Centro de Contacto

• Salario base: entre $20 y $25 por hora, con incentivos por precisión y satisfacción del cliente.
• Tareas: resolver incidencias, gestionar cuentas y mantener registros claros.
• Crecimiento: especialista sénior, calidad, formación o liderazgo de equipo.

Técnico de Instalación o Domicilio

• Salario base: desde $20 hasta $35.65 por hora, según el mercado.
• Tareas: instalar internet y TV, probar señal, optimizar Wi-Fi, enseñar al cliente y documentar la visita.
• Crecimiento: especialista técnico, instructor de campo u operaciones de red.

Beneficios que marcan la diferencia

En AT&T, el salario es solo una parte del paquete. La empresa ofrece beneficios sólidos que impulsan tu bienestar y crecimiento:

• Cobertura médica, dental y de visión.
• Tiempo libre pagado con días predecibles.
• Plan 401(k) con aportes de la empresa.
• Descuentos para empleados en servicios inalámbricos e internet.
• Formación pagada desde el primer día.
• Asistencia educativa con certificaciones y trayectorias de aprendizaje.
• Movilidad nacional: posibilidad de cambiar de ciudad o ascender internamente.

Cómo ingresar a AT&T — paso a paso

• Crea un currículum de una página con tus logros más relevantes.
• Asegúrate de que tu correo y buzón de voz estén activos.
• Indica tu disponibilidad real, incluyendo fines de semana.
• Revisa dos vacantes activas para adaptar tu lenguaje al perfil de la empresa.
• Incluye una breve carta de presentación con tu área de interés y un logro medible.
• En las evaluaciones, prioriza la seguridad, la empatía y la precisión.
• En la entrevista, lleva:
  - Copia impresa de tu currículum.
  - Tres historias breves (modelo STAR): cliente difícil, meta alcanzada, nuevo sistema aprendido
  - Dos preguntas inteligentes:
  “¿Cómo se mide el éxito en los primeros 30 días?”
  “¿Qué distingue a los mejores empleados a los 60 días?”
  - Un mensaje de agradecimiento preparado para enviar tras la entrevista.

Los primeros 30 días — cómo destacar desde el inicio

Durante tu primer mes, AT&T evalúa tres factores clave:

• Precisión: usa listas de verificación, confirma detalles con clientes y documenta con claridad.
• Velocidad con calidad: repite procesos hasta lograr fluidez sin perder exactitud.
• Trabajo en equipo: apoya a tus compañeros, comparte aprendizajes y solicita retroalimentación.

Con constancia y resultados medibles, muchos empleados avanzan de asociados a líderes o técnicos senior en menos de un año.

Por qué esta es una carrera real, no solo un empleo

• No se requiere título universitario.
• Formación remunerada y práctica desde el primer día.
• Rutas de promoción visibles y transparentes.
• Estabilidad y respaldo de una marca global presente en todo EE. UU.

AT&T busca personas con energía, enfoque y actitud profesional. Si aprendes rápido y te gusta ayudar a otros, tendrás un lugar aquí.

Conclusión

AT&T no solo ofrece un trabajo: ofrece una carrera con propósito.
Puedes comenzar ganando desde $20 por hora o más, aprender habilidades valiosas, obtener certificaciones internas y crecer dentro de una empresa reconocida a nivel nacional.

Aplica hoy, demuestra tu compromiso y deja que tus resultados hablen por ti.

Tu futuro profesional comienza aquí — con formación pagada, crecimiento real y la estabilidad que solo una compañía líder puede ofrecer.